چراشاید بهتراین باشد که فردی با رزومه عالی را استخدام نکنیم از رجینا هارتلی
بخشی از ویدئوی چراشاید بهتراین باشد که فردی با رزومه عالی را استخدام نکنیم :
شرکت شما در جستجوی متخصص برای یک فرصت شغلی جدید است. فرم درخواستها شروع به آمدن میکند، و متقاضیان واجد شرایط شناسایی میشوند. الان موقع انتخاب است.
شخص الف: از بهترین دانشگاه، با معدل بالا، رزومه بینقص، توصیهنامههای درخشان. همه چیز درست به نظر میرسد.
شخض ب: دانشگاه دولتی، با سابقه کاری کمی از این شاخه به آن شاخه پریده، و شغلهایی عجیبی مثل صندوقدار و پیشخدمت آوازهخوان.
اما بخاطر داشته باشید هر دو واجد شرایط هستند. بنابراین این سوال را میپرسم: کدام یک را انتخاب میکنید؟
هر رزومه بازگو کننده قصهای است.
و طی سالها، من درباره آدمهای که تجربیاتشان مثل یک لحاف چهل تکه می ماند چیزی را آموختهام، این که باعث میشود درنگ کرده و بطور کامل بررسیشان کنم پیش از آنکه رزومههایشان را دور بیاندازم.
مجموعهای از کارهای عجیب و غریب که شاید نشانگر عدم انسجام، فقدان تمرکز و غیرقابل پیشبینی بودن است.
یا شاید هم نشانه تقلای متعهدانه علیه موانع باشند.
…
ویدئوی چراشاید بهتراین باشد که فردی با رزومه عالی را استخدام نکنیم را از لینک زیر دانلود نمایید.
لطفا در صورت وجود مشکل در لینک دانلود در بخش نظرات اطلاع دهید. سپاس.
لطفا در صورت وجود مشکل در لینک دانلود در بخش نظرات اطلاع دهید. سپاس.
سلام.فایل zip خالی هست.
با سلام
لینک اصلاح شد.
با تشکر از شما