پنج‌گانه مدیریت – pdf
پنج‌گانه مدیریت
پنج‌گانه مدیریت، عنوان مطلبی است برای اشاره به بعضی از نکات و موضوعاتی که شاید بتوانند در نو‌اندیشی و باز‌اندیشی، نو‌آفرینی و باز‌آفرینی مدیریت‌ها مفید و مؤثر باشد.
گاهی توجه و تمرکز رو نکات ساده می‌تواند تحول چشمگیری در زندگی به‌وجود‌آورد. نکاتی ارزشمند و سازنده که کمتر به آن حساس بوده‌ایم و نایافته و ناشناخته هستند.
در زمینه مدیریت نیز نکاتی ساده اما مهم وجود‌دارد که کمتر به آن توجه داشته‌ایم و اگر درمورد رعایت آنها دقت بیشتری از خود نشان‌دهیم دست‌یافتن به موفقیت و هدف موردنظر دور از دسترس نخواهد بود و در ادامه مطلب به بررسی و توضیح پنج نکته از این نکات به‌ظاهر ساده ولی کاملاً دگرگون‌کننده می‌پردازیم.
اولین نکته ساده‌ای که به‌سادگی نباید از آن عبور‌کنید این‌است که مراقب بلی و خیرهایی که در زندگی می‌گویید، باشید. بسیاری از شکست‌ها و موفقیت‌ها نتیجه بلی و خیرهایی هستند که به خودمان و دیگران می‌گوییم و یا از دیگران می‌شنویم.
نویسنده در ادامه مطلب مجموعه سؤالاتی را بیان می‌کند و از خوانندگان تقاضامند است که پاسخ خود به این سؤالات را یادداشت نمایند و سپس آنها را مورد بررسی و ارزیابی قرار‌دهند تا به اهمیت، ضرورت و آثار بلی و خیرها در زندگی خود پی‌ببرند و راهکارهایی برای تأثیر‌گذاری و بهبود آنها بیابد.
نکته مهم دیگری که باید به آن توجه‌کنید این‌است که حد و حق خود و دیگران را بشناسید تا بسیاری از مشکلات زندگی را حل‌کنید.
بسیاری از نارضایتی‌ها، توقعات، قطع رابطه‌ها، گرفتاری‌ها و دردهای زندگی ناشی از بی‌توجهی به حد و حدود و حق و حقوق خود و دیگران و احترام به آنها است. وقتی حد و حق را بشناسیم و رعایت کنیم، حرف‌ها خالصانه‌تر، صادقانه‌تر و سازنده‌تر می‌شود و بسیاری از گرفتاری‌ها و مشکلات حل خواهند‌‌شد.
نکته دیگری که به آن اشاره‌می‌شود این‌است که در دنیای امروز داشتن شناسه یا برند معتبر خوشنام یک ضرورت است.
منبع : www.drroosta.com
برای دریافت و مطالعه ادامه مطلب، به لینک زیر مراجعه‌نمایید.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.