ویدئوی چراشاید بهتراین باشد که فردی با رزومه عالی را استخدام نکنیم از رجینا هارتلی

چراشاید بهتراین باشد که فردی با رزومه عالی را استخدام نکنیم از رجینا هارتلی

 

بخشی از ویدئوی چراشاید بهتراین باشد که فردی با رزومه عالی را استخدام نکنیم :

شرکت شما در جستجوی متخصص برای یک فرصت شغلی جدید است. فرم درخواستها شروع به آمدن می‎کند، و متقاضیان واجد شرایط شناسایی می‎شوند. الان موقع انتخاب است.

شخص الف: از بهترین دانشگاه، با معدل بالا، رزومه بی‎نقص، توصیه‎نامه‎های درخشان. همه چیز درست به نظر می‎رسد.

شخض ب: دانشگاه دولتی، با سابقه کاری کمی از این شاخه به آن شاخه پریده، و شغلهایی عجیبی مثل صندوقدار و پیشخدمت آوازه‎خوان.

اما بخاطر داشته باشید هر دو واجد شرایط هستند. بنابراین این سوال را می‎پرسم: کدام یک را انتخاب می‎کنید؟

هر رزومه بازگو کننده قصه‎ای است.

و طی سالها، من درباره آدمهای که تجربیات‎شان مثل یک لحاف چهل تکه می ماند چیزی را آموخته‎ام، این که باعث می‎شود درنگ کرده و بطور کامل بررسی‎شان کنم پیش از آنکه رزومه‎هایشان را دور بیاندازم.

مجموعه‎ای از کارهای عجیب و غریب که شاید نشانگر عدم انسجام، فقدان تمرکز و غیرقابل پیش‎بینی بودن است.

یا شاید هم نشانه تقلای متعهدانه علیه موانع باشند.

ویدئوی چراشاید بهتراین باشد که فردی با رزومه عالی را استخدام نکنیم را از لینک زیر دانلود نمایید.

لطفا در صورت وجود مشکل در لینک دانلود در بخش نظرات اطلاع دهید. سپاس.

(Visited 23 times, 1 visits today)


2 پاسخ
  1. مجتبی
    مجتبی گفته:

    لطفا در صورت وجود مشکل در لینک دانلود در بخش نظرات اطلاع دهید. سپاس.

    سلام.فایل zip خالی هست.

    پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *