10 نکته ارتباطی برای داشتن محیط کار سالم pdf

10 نکته ارتباطی برای داشتن محیط کار سالم

سوء تفاهمات و مشکلات ارتباطی یکی از متداولترین منابع کشمکش در محلکار است و درصورت وجود سبک کاری متناقص در یک محل، مشکلات میان فردی شدت می یابند. تفاوتهای نسلی، سبک مدیریت فردی، سابقه تحصیلی و اختلاف فرهنگی همه میتوانند منبع سوءتفاهمات در محل کار باشند. با اینکه بروز کشکمش در محلکار امری غیر قابل اجتناب است، اما نیازی به خراب کردن روزتان یا بالا رفتن استرستان نیست. این راه کارها را امتحان کنید تا محل کارتان محلی با استرس کمتر و بازده بیشتر باشد.

10 نکته ارتباطی برای داشتن محیط کاری سالم

برای خیلی از افراد، بزرگترین چالش درمحل کار این نیست که سعی کنند کارشان را خوب انجام دهند. اکثر ما در انجام کارمان توانا هستیم و اگر در یک یا دو نقطه ضعف هایی داشته باشیم، خیلی برای تغییر آن خودمان را به زحمت نمی اندازیم. برای اکثر ما بزرگترین چالش در محل کار این است که شناخته شویم یعنی کار خوبی که انجام داده ایم توسط همکاران و مدیرانمان دیده شود! برجسته بودن در محل کار مزایای زیادی دارد که از آن جمله می توان به بالاتر رفتن شانس ترفیع رتبه، به دست آوردن کارها و پروژه های بهتر و احترام اشاره کنیم. خوب، حالا باید ببینیم چطور می توانیم بین همکارامان برجسته تر باشیم؟ با اینکه شما را برای انجام مسئولیتی که به شما محول شده استخدام کرده اند، اما فقط انجام مسئولیتتان کافی نیست. شما استخدام شده اید که بخشی از شرکت و سازنده آن تیم باشید و همچنین سازنده سود برای شرکت. اگر تا امروز نام و نشانی در محل کار نداشتید، دیگر زمانش رسیده که اعتباری برای خودتان برهم بزنید. البته ساختن اعتبار منفی زندگی کاریتان را دچار مشکل می کند اما اگر هیچکس از بالا دستانتان نداند شما که هستید، تا اخر عمرتان متوسط خواهید ماند.

(Visited 98 times, 1 visits today)


0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *