موفقیت اقتصادی
مدیریت عمر، گمشده ارزشمند مدیریت – احمد روستا
مدیریت عمر اساسی‌ترین، گمنام‌ترین و حساس‌ترین نوع مدیریت است که چنانچه به‌درستی شناخته‌شود و اصول و امور آن به‌خوبی رعایت شود، سایر مدیریتهای زندگی بسیار ساده‌تر، راحت‌تر و بهتر انجام خواهند‌شد. زیرا عمر منبعی است ویژه با ویژگی‌های محدود‌کننده که مدیریت ویژه‌ای را می‌طلبد.
با توجه به اهمیت و گستردگی موضوع و موارد مربوط به مدیریت عمر در این مطلب به موضوعات زیر خواهیم‌پرداخت:
- تعریف مفاهیم و واژگان کلیدی
- ویژگی‌های هفت‌گانه
- عناصر آمیزه
- انواع مدیریتهای مرتبط
- نکات متفرقه
عمر، مدت زمان حیات هر‌کس از تولد تا مرگ است که معرف زنده‌بودن اوست. چرخه عم انسان از دوره‌ها مختلف زندگی او که شامل نوزادی، کودکی، خردسالی، نوجوانی، جوانی، میانسالی، بزرگسالی و کهنسالی است.
عمر منبعی است ارزشمند با ویژگی‌های هفت‌گانه‌ای که آگاهی و شناخت هر‌یک از آنان نقش مهمی در مدیریت عمر دارند که در ادامه به این ویژگی‌ها اشاره‌می‌کنیم:
- محدود‌بودن: عمر منبعی محدود است و میانگین عمر انسان 70 تا 75 سال است و به‌ندرت حدود 100 یا بیشتر از آن می‌شود.
باتوجه به محدود‌بودن عمر و محدودتر‌بودن زمان برای انجام انواع امور و فعالیت‌ها، حساس‌شدن به این منبع محدود و چگونگی استفاده از آن بسیار مهم است.
- غیر‌قابل پیش‌بینی: توقف یک دم و بازدم به معنای نیستی و مرگ است . باتوجه به این‌که هیچ‌کس نسبت به لحظه‌ای دیگر از عمر خویش اطمینان ندارد، این نوع مدیریت، مدیریت در شرایط عدم یقین و نا‌اطمینانی است.
- غیر‌قابل توقف: عمر همواره در‌حال گذر است و هیچ‌کس نمی‌تواند آن‌را متوقف‌کند.سؤال اساسی این‌است که چگونه عمر گذرا را در شرایط پویا مدیریت کنیم تا به نتایج بهتری دست‌یابیم .
- غیر‌قابل تکرار: با گذشتن هر لحظه و هر مرحله از عمر، هیچ‌کس نمی‌تواند به گذشته بازگردد. استفاده هدفمندانه و آگاهانه از فرصت‌ها و عمر باعث می‌شود تا کمتر دچار افسوس و آه شوبم.
- غیر‌قابل جایگزینی
- غیر‌قابل ذخیره
- غیر‌قابل داد‌و‌ستد
منبع : www.drroosta.com
برای دریافت و مطالعه ادامه مطلب به لینک زیر مراجعه نمایید.